中国矿业大学文博中心“三重一大”决策制度实施办法（修订）

（2020年9月22日馆务会讨论通过）

第一条 为进一步提高文博中心管理决策的科学化、规范化水平，根据《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和《中国矿业大学贯彻“三重一大”决策制度实施办法（试行）》等规定，特制订本办法。

第二条 本单位“三重一大”事项决策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，遵循高等教育发展规律，保障决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，完善集体决策程序，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内规章制度和有关政策规定，保证决策的合法性。

第三条 本单位“三重一大”事项主要包括：

1.中、长期发展规划的编制和调整；

2.年度工作计划和工作目标的制定；

3.组织开展大型活动的重大决策；

4.单位教职工年度考核；

5.人员聘任及调整；

6.上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项；

7.校级以上项目成果申报，典型选树、评优评奖人选推荐；

8.单位专项经费申请；

9.5000元以上财务经费支出；

10.其他重大决策事项。

第四条 本单位“三重一大”事项集体决策的形式包括：

1.馆务会：由中心主任（馆长）、副主任（副馆长）、党支部书记、办公室主任及各部室负责人参加，讨论决策与文博相关业务工作、重要项目推动，以及管理制度和规范等方面议题。

2.支部党员大会：讨论决策作风建设、上级文件精神落实、评优评奖、典型选树等方面问题。

第五条 决策流程基本流程如下：

1.议题提出；

2.分管领导拟定初步意见；

3.提交会议讨论决策；

4.集体决策形成决议。

第六条 有争议的决策事件处理方法:

1.一般情况下依据上级相关文件精神，按照民主集中制，少数服从多数原则处理；

2.如分歧方人数没有明显的数量差异，则应兼顾双方意见，协商形成决议；

3.如分歧方人数没有明显差异，但在决策意见形式上不同，则不先下结论，可先搁置处理，重新进行调研分析，形成建设意见后再行讨论确定；

4.如分歧方人数上没有明显差异，但意见内容有本质差异，可提请上级进行指导，形成试行意见，先落实工作任务，经实践检验后再形成决策意见。

第七条 “三重一大”事项以会议形式集体研究决定，坚持一题一议。每次会议三分之二以上人员到会方为有效。与会成员充分发表意见。会议表决可采用口头、举手、无记名或记名投票等方式，以同意人数超过应到会成员半数形成决定。指定专人详细记录会议，形成会议纪要，并存档。

第八条 进行决策的会议当中每个人都应充分发表意见，主持人应从有利于工作推动的角度充分吸纳好的意见建议。原则上，决策性问题的讨论，主要领导应遵循“最后发言”的原则，以免开始时影响会议决策倾向。

第九条 会议形成的决策和工作安排，相关责任人要及时高效予以落实，不得推诿逃避或拖延执行。对会议安排的相关工作落实不到位的要追究工作责任。

第十条 本办法未尽事宜遵照学校有关规定执行。

第十一条 本办法自2020年10月1日起执行。

中国矿业大学文博中心

2020年9月1日