中国煤炭科技博物馆

会议制度

（2020年9月22日馆务会讨论通过）

第一条为贯彻全面从严治党的要求，落实民主集中制，进一步规范决策流程，完善管理制度，提高工作效率和决策水平，结合本单位实际，制订本规则。

第二条本馆主要议事方式通过馆务会进行，周例会主要进行工作布置。馆务会根据需要不定期召开；周例会每周一上午召开，遇到特殊情况可提前或延期召开，或召开专题会议。

第三条馆务会由馆长主持召开，参加人员有馆长、副馆长、党支部书记、办公室主任和相关部室工作负责人；周例会由馆长或副馆长主持召开，全体人员参加。

第四条馆务会研究决定的事项主要包括：

1.传达、贯彻、落实上级主管部门重要文件精神和重要指示；

2.研究讨论博物馆建设发展中的重大问题，主要涉及发展规划、重大改革措施、队伍建设等；

3.研究博物馆的年度工作计划、总结、财务预决算等；

4.研究博物馆重要的报告和请示事项、规章制度的废改立、对外交流等事项；

5.讨论部署阶段性工作和重大项目、大额资金使用事宜；

6.讨论研究决定人员薪酬政策、职称评聘、评奖评优、人事变动等问题；

7.其他“三重一大”应讨论决策的事项。

第五条周例会研究确定的事项主要包括：

1.传达学习有关文件，通报工作情况，部署专项任务；

2.研究落实博物馆重要决定、决议的具体举措；

3.讨论重要工作实施方案；

4.各部室交流、汇报、总结专项工作和重点工作情况。

第六条行政工作中的重要问题，应经过馆务会集体讨论。在决策过程中，应充分听取意见，在民主讨论的基础上，由馆长做出决定。对涉及面较广、影响深远或关系到职工利益的重大问题，应充分酝酿，必要时通过口头、举手或投票表决的方式做出决定。

第七条每次会议都要有明确的议题，由办公室提前通知，按需要准备和发放会议材料。除特殊情况外，一般不临时提出动议。

第八条会议当中每个人都应充分发表意见，主持人应从有利于工作推动的角度充分吸纳好的意见建议。原则上，决策性问题的讨论，主要领导应遵循“最后发言”的原则，以免开始时影响会议决策倾向。

第九条上述会议如有保密要求，参会人员不得泄露会议内容。实行回避制度，会议议题如涉及到与会者，必要时当事人应该回避。

第十条办公室负责应做好会议记录，形成会议纪要，及时督查督办会议决策落实情况。

第十一条会议形成的决策和工作安排，相关责任人要及时高效予以落实，不得推诿逃避或拖延执行。对会议安排的相关工作落实不到位的要追究工作责任。

第十二条个人对会议决议有意见，应在坚决执行的情况下保留意见，并通过正常渠道进行沟通，或向上逐级反映，或协商解决。不得将个人情绪带入工作落实中，不得妄加非议、影响工作执行和安定团结。

第十三条本制度解释权在办公室。

第十四条 本制度自2020年10月1日起执行。

中国煤炭科技博物馆

2020年9月1日